Tässä blogissa tuon esiin ihmisiä, ilmiöitä ja asioita, jotka inspiroivat minua. Sydän lämpiää erityisesti ihmisille ja vuorovaikutukselle. Tarkastelen myös bisneselämää modernilla, minun näköisellä otteella. Tervetuloa mukaan!
Uskon, että kaiken hyvän taustalle on käsityksemme ihmisestä ja siitä, kuinka meidän tulisi olla ihmisiä toinen toisillemme. Onko toisen ihmisen arvo yhtä suuri kuin omamme ja tuleeko toisen ihmisen elämän merkityksellisyyttä vaalia oman elämän rinnalla?
Viime päivinä olen miettinyt lämmöllä kaikkia ihmisiä, joita voin kutsua ystävikseni. Elämä on niin paljon rikkaampaa, kun on monta tuttavaa, useita hyviä ystäviä ja muutama sydänystävä, joiden kanssa voi puhua lähes mistä tahansa.
Tässä podcastissa keskustelemme tapahtumatuottaja Juha Jylhäsalmen kanssa standupin syvimmästä olemuksesta, huumorin merkityksestä, sekä heittäytymisestä. Kaiken, ei niin vakavan keskustelun lomassa kuulet myös eeppisen tarinan siitä, kun Juha mokasi lavalla. (Podcastiin pääset klikkaamalla kuvaa.)
Tässä podcastissa keskustelumme Rouva Mustan yrittäjän, valokuvaajamestari Tiina Haringin kanssa Brändistä, yrityksen sielusta sekä visuaalisen ilmeen rakentamisesta ja merkityksestä. (Podcastiin pääset klikkaamalla kuvaa.)
Tämä podcast soljuu eteenpäin kuin hyvä elämä; tunnustellen, oivaltaen ja ilman ennalta kirjoitettua käsikirjoitusta. Heittäydymme kirjailija Suvi Kohisevankosken kanssa keskustelun vietäväksi pohtimaan arvoja, elämäntarinaa, merkityksellisyyttä, työelämää, resilienssiä ja oikeastaan kaikkea siitä väliltä. (Podcastiin pääset klikkaamalla kuvaa)
Palveleva johtaminen on filosofia ja moniulotteinen näkemys ihmislähtöisestä johtamisesta; sen mukaan työntekijä tulee ensi ja vasta sitten asiakkaat ja organisaation tavoitteet. Kun ihmiset voivat hyvin ja kukoistavat, tulevat asiakkaatkin hyvin palvelluiksi, ja organisaation tavoitteet saavutetuiksi. Palvelevaa johtajaa motivoi siis ennen kaikkea ”johdettavien”, eli seuraajien hyvinvointi ja kukoistus.
Tässä podcastissa keskustelemme upean ja lämpimän ystäväni, asiantuntijayritys Paju Consultingin toimitusjohtajan Jenni Rissasen kanssa siitä, kuinka luottamus näkyy tiimityöskentelyssä ja mitä sen vaaliminen vaatii yrityksen rakentamisen yhteydessä. (Podcastiin pääset klikkaamalla kuvaa)
Kehittyminen ja oppiminen alkavat siellä, missä muka-tietäminen loppuu. Jatkuva oppiminen, missä tahansa kontekstissa, on yksi tämän päivän trenditermeistä; jatkuvasti muuttuvassa maailmassa kun pärjää vain avoimella ja uteliaalle asenteella.
Tässä Podcastissa Aki Karkulahti, mies #Synnyn takana kertoo meille #Synty -seminaarin synnystä, kulisseista ja kaikista niistä tunteista, jotka ovat miestä tapahtuman aikana koetelleet. Mietimme myös, mistä tarinat ovat saaneet alkunsa ja mihin luottamus perustuu. ( Podcastiin pääset klikkaamalla kuvaa)
Tässä podcastissa puhumme pysähtymisen tärkeydestä ja merkityksestä luovuudelle ja innovatiivisuudelle. Vieraana joogaopettaja ja yrittäjä Hanna Kumpulainen. (Podcastiin pääset klikkaamalla kuvaa)
